Las cosas no salieron bien en la primera temporada de Aaron Glenn con los Jets. Este año el plan es tener jugadores de experiencia que generen la cultura del equipo.
La percepción de que la cultura de los Jets era mala la temporada pasada se reforzó cuando el tackle defensivo Harrison Phillips, que llegó en agosto proveniente de los Vikings, usó el término "canceroso" al referirse al ambiente del locker de los Jets durante la temporada pasada.
Por eso este offseason el equipo ha firmado a varios veteranos, varios de ellos con experiencia jugando bajo el mando de Aaron Glenn. La idea fue explicada por Rich Cimini de ESPN.
"Creo que cuando tras a tipos así al programa, creo que hay un nivel de calma y un nivel de disciplina y no estar asustados por lo desconocido. Eso es extremadamente importante porque cuando las cosas van mal, la gente quiere presionar el botón rojo y completamente cambiar las cosas." dijo Minkah Fitzpatrick, reporta Cimini.
Además de Fitzpatrick también llegaron el LB Demario Davis (37 años), el DT David Onyemata (33 años) y el QB Geno Smith (35 años), que aportarán experiencia y en el caso de Davis y Onyemata, conocimiento del sistema de Glenn.
Así que el plan para el año dos de Aaron Glenn es sencillo: que la gente de experiencia genere una nueva cultura al interior del equipo. Ese sería el primer paso rumbo a un cambio más grande en esta franquicia, que sigue sin encontrar el camino.
Por eso este offseason el equipo ha firmado a varios veteranos, varios de ellos con experiencia jugando bajo el mando de Aaron Glenn. La idea fue explicada por Rich Cimini de ESPN.
"Creo que cuando tras a tipos así al programa, creo que hay un nivel de calma y un nivel de disciplina y no estar asustados por lo desconocido. Eso es extremadamente importante porque cuando las cosas van mal, la gente quiere presionar el botón rojo y completamente cambiar las cosas." dijo Minkah Fitzpatrick, reporta Cimini.
Además de Fitzpatrick también llegaron el LB Demario Davis (37 años), el DT David Onyemata (33 años) y el QB Geno Smith (35 años), que aportarán experiencia y en el caso de Davis y Onyemata, conocimiento del sistema de Glenn.
Así que el plan para el año dos de Aaron Glenn es sencillo: que la gente de experiencia genere una nueva cultura al interior del equipo. Ese sería el primer paso rumbo a un cambio más grande en esta franquicia, que sigue sin encontrar el camino.
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